Branches
Branche · Recruitment & uitzenden
AI voor recruitment en uitzendbureaus
Cv’s verwerken, kandidaten matchen en opvolging automatiseren.
Bijgewerkt op
Waar helpt AI in recruitment & uitzenden?
Recruiters besteden veel tijd aan het doorlezen en invoeren van cv’s en het opvolgen van kandidaten en opdrachtgevers. Vlot.AI zet AI in om cv’s automatisch uit te lezen, kandidaten onderbouwd naast vacatures te leggen en opvolging te automatiseren, gekoppeld aan je ATS of CRM.
Herkenbare uitdagingen
- Cv’s en profielen worden handmatig ingevoerd
- Het vergelijken van kandidaten met een vacature kost veel tijd
- Goede kandidaten zijn weg voordat je reageert
- Opvolging van kandidaten en klanten schiet erbij in
Wat we voor je kunnen bouwen
Cv’s automatisch verwerken
Cv’s en profielen uitlezen en gestructureerd in je ATS of CRM zetten.
Documenten verwerkenOnderbouwde matches
AI legt kandidaten naast vacatures en geeft een uitleg waarom iemand past.
AI-automatiseringAutomatische opvolging
Kandidaten en opdrachtgevers krijgen op het juiste moment een bericht of herinnering.
AI-automatiseringVacatureteksten
Een eerste versie van vacatureteksten en profielschetsen in de stijl van je bureau.
AI-trainingenAI inzetten in recruitment & uitzenden?
In een vrijblijvend gesprek kijken we samen waar in jouw bedrijf de meeste tijdwinst zit.
Zo pakken we het aan
- 1
AI-scan
We brengen in kaart waar jullie de meeste tijd verliezen en waar AI het meest oplevert, met een vaste prijs voor de bouw.
- 2
Bouwen & testen
Binnen enkele weken een werkende oplossing, getest met jullie eigen team en jullie eigen gegevens.
- 3
Beheer & uitbreiden
We houden het draaiend, meten het resultaat en bouwen verder waar het loont.
Systemen waarmee we werken
Staat jouw pakket er niet tussen? Via een API kunnen we met de meeste software koppelen.
Veelgestelde vragen
Mag je AI gebruiken om kandidaten te beoordelen?
Ja, maar met zorg. AI die sollicitanten selecteert of beoordeelt valt onder de hoog-risico-regels van de Europese AI-verordening, die vanaf 2 december 2027 gelden. Daarom laten we AI matches voorbereiden en onderbouwen, en neemt de recruiter de beslissing.
Werkt het met ons ATS?
Met de meeste ATS-systemen die een API hebben, zoals Bullhorn, Carerix en Recruitee. In de AI-scan kijken we wat er met jouw systeem kan.
Hoe zit het met de AVG?
Cv’s bevatten persoonsgegevens. We werken met AI-diensten die je gegevens niet gebruiken voor training, verwerken alleen wat nodig is en sluiten een verwerkersovereenkomst.
Diensten voor deze branche
Klaar om tijd te besparen?
Plan een kennismaking of begin met een AI-scan. Je weet vooraf wat het oplevert en wat het kost.